Ahora que volvemos a la normalidad, podemos hablar con ilusión sobre los eventos sociales de empresa, realizados en la empresa (indoor) y fuera de ella (outdoor).
En Meetwork, tenemos como norma trabajar las relaciones profesionales en diferentes ámbitos y uno de los eventos mejor valorados por las personas más sociables del Club son los Afterwork de Meetwork.
Los últimos han sido muy bien acogidos, después de las prohibiciones que hemos sufrido durante la crisis sanitaria producida por la terrible pandemia de COVID que acabamos de pasar.
Somos seres sociales por excelencia y las relaciones de confianza también se fortalecen en situaciones diferentes a las estrictamente laborales.
Aunque es cierto que en Meetwork identificamos los Afterwork como una forma de acercarnos a empresarios y empresarias interesantes con las que podemos establecer relaciones profesionales y de negocio presentes y futuras.
La conexión social es una realidad en el mundo laboral. Esta conexión, para alguno de nosotros en tiempos de cuarentena, se nos hizo realmente difícil. No todos estamos preparados para desenvolvernos en formato online y eso es innegable. Durante este período pasado no podíamos reunirnos personalmente, por lo que se dificultaron algunas negociaciones muy importantes.
Ahora es momento de minimizar el daño y ayudar a nuestros equipos a sentirse más conectados. En este artículo exploraremos la importancia de los Afterwork y otros eventos sociales en la empresa, así como algunas ideas para tu organización.
Una nota importante: Para muchas PYMEs, organizar sus propios eventos y actividades sociales puede resultar prohibitivo económicamente. Por eso, invitamos a que consideren eventos organizados por terceros que brinden el espacio para disfrutar y aportar valor a las relaciones laborales. Te invitamos a conocer el Afterwork de Meetwork.
Las relaciones en el trabajo tienen una gran importancia en la satisfacción y rendimiento profesional. Como humanos, deseamos conexión con otras personas. En el trabajo, pasamos incontables horas con otras personas, con las cuales inevitablemente nos relacionamos.
Cuanto más enriquecedoras sean estas relaciones, mejor será la experiencia laboral. Esto también tendrá un efecto positivo en la calidad de vida general de una persona (sino te sientes cómodo o cómoda en tu trabajo, difícilmente serás feliz).
Empecemos por lo más importante. La felicidad es un factor comúnmente ignorado en muchos espacios de trabajo. Sin embargo, es necesario que, como directores y gerentes, seamos más conscientes de ello.
Las iniciativas sociales en el trabajo tienen el poder de aumentar nuestra felicidad. Las amistades en el espacio laboral pueden ser muy positivas, inclusive con personas con mayor cargo dentro de la empresa.
Expertos en bienestar laboral apuestan por priorizar los índices de felicidad en el espacio de trabajo. Parte de ello es promover relaciones amistosas y saludables entre los trabajadores.
Pasamos muchas horas detrás de una pantalla de ordenador y no es sano, necesitamos el contacto cercano con nuestros iguales.
Los eventos sociales e iniciativas que ayuden a crear mejores relaciones en el trabajo pueden aumentar el compromiso laboral y la lealtad percibida hacia el equipo y la empresa.
Muchos empleadores entienden la importancia del compromiso: Trabajan para crear equipos cohesivos y efectivos, para poder acortar los plazos de ejecución de los propósitos empresariales, misión de cualquier empresa.
Crear eventos sociales, como el ocasional Afterwork, brinda al empleado una nueva dimensión de lo que significa formar parte de la empresa. Durante estos eventos, puede sentirse más cómodo formando parte del equipo y más identificado con la misión global.
El estrés y la ansiedad son dos poderosos componentes de la experiencia profesional moderna. Los niveles de estrés en el trabajo están por las nubes. Las empresas invierten millones tratando de revertir esta tendencia, muchas veces con iniciativas en mindfulness.
Pero, muchas veces, la causa de ese estrés laboral es la calidad de las relaciones con los compañeros de trabajo.
Diversos estudios sobre el tema han demostrado que la calidad de nuestras relaciones, en general y especialmente en el trabajo, afectan directamente nuestros niveles de estrés. La conexión social es uno de los indicadores más importantes de cómo experimentamos y gestionamos el estrés.
No está de más decir que, bajo estrés laboral es tremendamente beneficioso para la empresa. Esto se traduce en un rendimiento superior y menores tasas en bajas y conflicto.
Hay una gran variedad de opciones para realizar team building y eventos sociales en el trabajo. El objetivo es reunir a los miembros de tu organización y permitirles, en un ambiente cómodo, respetuoso y seguro, que disfruten construyendo relaciones saludables.
Algunas ideas sociales que puedes realizar en tus instalaciones y dentro del horario laboral son:
Si quieres salir de la oficina y no interrumpir la jornada laboral, algunas ideas son:
Un ejemplo de esta última opción son los Mediodías con Afinidad. Estas son comidas organizadas por nuestro Club de Empresarios. Con los años hemos notado como estas “comidas de negocios” han servido para que los asistentes disfruten compartiendo con el resto de empresarios y profesionales, de forma, respetuosa en un ambiente más distendido, cultivando relaciones profesionales de confianza a medio y largo plazo.
La satisfacción que deriva de estas ocasiones demuestra el poder del evento social dentro del contexto profesional.
En Meetwork, tenemos una experiencia muy positiva con el formato Afterwork. Por años, hemos planificado exitosamente este evento, reuniendo socios del Club de Empresarios, sus empleados e invitados no-miembros.
Durante el evento trabajamos cada instante para hacer las presentaciones pertinentes, siempre buscando el anhelado match.
Estos eventos especiales han servido para presentar destacados empresarios y personalidades de la comunidad, conectando nuestros socios y socias con el saber, y nuevas oportunidades de negocio e inversiones.
Sin embargo, un beneficio reportado por muchos de nuestros socios a través de los años es el disfrute y satisfacción personal al construir relaciones positivas y saludables con los socios de sus propios equipos, porque en un ambiente distendido nos conocemos realmente cómo somos en otras situaciones, información invalorable a la hora de recomendar a alguien. Estos profesionales trabajan juntos, codo a codo, para conseguir sus objetivos pero normalmente encuentran pocas oportunidades para compartir y conocerse en profundidad, en Meetwork trabajamos y creamos un sinfín de eventos para ello.
Más allá del factor networking (muy relevante e importante) durante estos eventos, el Afterwork ha servido para consolidar positivamente relaciones profesionales y crear amistades sinceras.
Pero además en Meetwork siempre vamos más allá en los eventos sociales y queremos “crear experiencias” que realmente marquen a nuestros socios, que creen este clima de distensión que permite conectar tanto con la persona como con el profesional.
Ahí que siempre estemos a la última en la organización de dichos eventos, contando con especialistas invitados por nuestros socios. Así, el éxito está asegurado.
Gracias a la experiencia en éste sector de SOMNIS, somos capaces de generar experiencias realmente innovadoras y creadas única y especialmente para nuestros afterworks. Así fué como en nuestro último Afterwork pudimos contar con un gran influencer que hizo que tanto nuestros invitados como nuestros socios se llevaran unas risas y un recuerdo inolvidable del evento.
¿Eres capaz de crear estas experiencias en tu empresa? ¿Quieres saber a qué nos referimos?
Si quieres experimentar los beneficios del Afterwork, conoce aquí cuando será el próximo evento y ven con tu equipo.
